Как организовать медосмотры сотрудников?

Здравствуйте. У нас небольшая компания, двадцать с лишним человек, часть работает на производстве. Раньше медосмотры организовывал прежний кадровик, он уволился, и теперь это упало на меня. Как это устроено, я представляю смутно: куда обращаться, что именно оформляется, как это фиксируется документально. Подскажите, как выстроить процесс, чтобы не ловить замечания при проверке. Компания небольшая, отдельного специалиста по охране труда у нас нет, всё на мне.

Процесс выстраивается так: определяете по условиям труда и видам работ, кому какие осмотры положены, составляете поимённый список и заключаете договор с медицинской организацией, которая это проводит. Результаты фиксируются документально, и эти документы потом и спрашивают при проверке. В Балашихе с юрлицами работает медцентр «Рефлекс» https://medcenter-reflex.ru/, у них есть разовые и регулярные осмотры, периодические и другие профосмотры. Совет: сразу заведите график с датами следующих осмотров по каждому сотруднику, именно просроченные даты, а не отсутствие договора, чаще всего и становятся замечанием. И уточните, какие осмотры можно провести выездной бригадой на вашей территории, это экономит рабочее время.